Brechje heeft meer dan 7 jaar ervaring in het bevorderen van Diversiteit, Inclusie en Gelijkwaardigheid (DIG) binnen de corporate wereld. Als Global DEI Manager bij ALSTOM zet zij zich in om op wereldwijde schaal inclusieve werkculturen te ontwikkelen en strategisch te implementeren. Daarnaast is ze sinds 2023 actief als DIG-coördinator bij VESTROCK, waar ze haar expertise op vrijwillige basis inzet om inclusie binnen festivals naar een hoger niveau te tillen. Haar unieke carrièrepad, dat zowel de corporate omgeving als de festivalindustrie omvat, stelt haar in staat om vanuit een breed perspectief te kijken naar de waarde van diversiteit en inclusie. Deze ongebruikelijke combinatie biedt een krachtige meerwaarde voor organisaties die willen begrijpen hoe DIG niet alleen maatschappelijke, maar ook zakelijke impact kan hebben. Haar passie voor diversiteit werd gewekt tijdens haar vierjarige periode bij Disney in Frankrijk, waar ze voor het eerst het belang van inclusie ervoer binnen een internationaal bedrijf. Inmiddels is zij ook Ambassador for Diversity in Transport bij de Europese Commissie, waar zij zich inzet voor meer inclusiviteit in de transportsector. Met concrete voorbeelden van oa VESTROCK bespreek ik het wat, waarom en hoe van DIG.